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| 모집부문 |
세부사항 |
관련전공 |
근무지 |
| 연구개발 |
- 유기 및 고분자 합성
- 점접착 필름 소재 개발
- 광경화수지 합성 및 개발
- 아크릴계 모노머 및 폴리머 합성
- 실리콘 화합물 합성
- 반도체 Packaging 및 FAB 소재 개발
- 도료 및 접착제 분야 개발
- 에폭시용 경화제 합성 및 특수 경화소재 개발
- Polyol 및 Polyurethane System 분야 연구 개발 |
화학
화학공학
고분자공학
신소재공학
관련 전공 |
본사
(서울) |
| 국내영업 |
- Chemical 국내영업 |
전공무관 |
| 해외영업 |
- Chemical 해외영업 |
| 전략구매 |
- Chemical 구매 |
| 기 획 |
- 신사업 기획
- M&A
- 중장기 사업계획
- 투자 타당성 검토
- 예산기획 및 관리
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| 홍 보 |
- 홍보전략 수립
- 홈페이지 및 SNS 운영
- CI 등 Brand 관리 |
| 생산엔지니어 |
- 공정기술 개선
- 공장 자동화
- 유틸리티 |
화학공학, 공업화학
관련 전공 |
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- 학 력 : 4년제 정규대학 졸업자 및 2017년 8월 졸업 예정자 (연구개발 부문 신입 지원자는 석사 이상)
- 경 력 : 해당 직무 3년 이상 경험자
- 어 학
ㆍ해외영업·전략구매 부문
▶영어 OPIc IH, TOEIC Speaking Lv.7 이상 자격 보유자로 영어회화 가능자
- 해외여행에 결격사유가 없으며 병역필 또는 병역면제인 자 |
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- 기획·생산엔지니어 부문은 경력만 지원 가능하며 그 이외 부문은 신입, 경력 지원 가능
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- 2017. 6. 6(화), 24:00까지 당사 Homepage에서 접수
* Homepage : www.kukdo.com
※ 연구개발 부문은 당사 홈페이지 접수 시 Polyol 및 Polyurethane System 분야 연구 희망자는 PU연구,
그 이외 부문은 종합연구를 선택하여 지원
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- 연구개발, 국내영업, 해외영업, 기획, 구매, 재경 부문 |
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- 학 력 : 국내외 4년제 정규대학 재학생/휴학생 중 3학기 이상 수료한 자 또는 국내외 대학원 재학생
- 학 점 : 재학 현재 평균 학점 4.5 기준 3.0 이상
- 전 공 : 연구개발 부문은 화학 관련 전공, 나머지 부문은 전공 무관
※ 해외영업 부문은 영어 또는 중국어 능통자 우대
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- 인턴 입사지원서(자사 양식)
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| - 대학교(대학원) 재학 및 성적증명서 |
| - 외국어 등 소지 자격증 |
| - 주민등록 등본 |
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- 2017. 6. 6(화) 24시까지 이메일로 제출
- 이메일 주소 : recruit@kukdo.com
※ 인턴 입사지원서는 워드파일, 나머지 서류는 PDF 파일로 보내주시고
이메일 제출 시 제목에 지원 부문 및 이름을 기재하여 주시기 바랍니다.
ex) 인턴사원 연구개발 부문 홍길동
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- 하계방학 기간 중 6~8주 (학사일정, 입국일, 방학 기간 등을 고려하여 개별 협의)
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- 월 160만원
- 중식 제공, 4대 보험 가입
※ 정규직 채용과 직접 연계되지는 않으나 우수인턴은 향후 당사 정규직 지원 시 우대함
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- 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거 보훈대상자는 우대합니다.
- 서류전형 합격자에 한하여 추후 일정 및 추가 제출서류를 개별 통지합니다.
- 지원서 및 채용 관련 허위사실 발견 시 불합격 또는 입사취소 처리됩니다.
- 기타 세부사항은 당사 인사관리부로 문의하시기 바랍니다. (☎ 02-3282-1353～5)
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24대회장_이준헌![[레벨:409]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/409.gif "포인트:133407포인트 (70%), 레벨:409/500"){kind=icon}
22대웹관리자_노천명
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전진![[레벨:68]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/68.gif "포인트:3420포인트 (40%), 레벨:68/500"){kind=icon}
29대부회장_김범준![[레벨:9]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/9.gif "포인트:460포인트 (20%), 레벨:9/500"){kind=icon}
삼정KPMG![[레벨:180]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/180.gif "포인트:9005포인트 (10%), 레벨:180/500"){kind=icon}
THUKSA관리자![[레벨:149]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/149.gif "포인트:7490포인트 (80%), 레벨:149/500"){kind=icon}
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26대회장_이경호![[레벨:0]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/0.gif "포인트:포인트 (0%), 레벨:0/500"){kind=icon}
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22대편집부장_조혜영![[레벨:38]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/38.gif "포인트:1900포인트 (0%), 레벨:38/500"){kind=icon}
A.T.Kearney![[레벨:4]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/4.gif "포인트:212포인트 (24%), 레벨:4/500"){kind=icon}
대성![[레벨:270]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/270.gif "포인트:20185포인트 (28%), 레벨:270/500"){kind=icon}
24대관리총무부장이예은![[레벨:284]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/284.gif "포인트:24500포인트 (66%), 레벨:284/500"){kind=icon}
25대인재개발부장_조수아![[레벨:25]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/25.gif "포인트:1260포인트 (20%), 레벨:25/500"){kind=icon}
24대부회장방동혁![[레벨:16]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/16.gif "포인트:830포인트 (60%), 레벨:16/500"){kind=icon}
국보디자인![[레벨:119]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/119.gif "포인트:5983포인트 (66%), 레벨:119/500"){kind=icon}
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심경환![[레벨:3]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/3.gif "포인트:190포인트 (80%), 레벨:3/500"){kind=icon}
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베컴![[레벨:1]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/1.gif "포인트:54포인트 (8%), 레벨:1/500"){kind=icon}
오요셉![[레벨:24]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/24.gif "포인트:1225포인트 (50%), 레벨:24/500"){kind=icon}
장예나