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이정우넥슨에 떠오르는 강자! 모바일사업본부에서 중국게임담당PM을 뽑습니다. 지금 제가 가지고 있는 TO는 단 한명입니다.
면접도 제가 직접 진행하려고 합니다.
일단 중국지식과 게임관련 지식은 제가 짜낸 질문으로 물어볼 예정이니 공부하실 필요 없습니다. (저 아시는 분은 잘 알겠지만, 공부해도 소용 없을 겁니다, 그 어떤 대기업에서 물어본것보다 중국을 잘 이해하고 게임을 좋아해야 답할 수 있을 겁니다. )
참고로 나이 제한없고,
학벌 제한없고(전 중졸도 환영입니다. 능력만 있다면) ,
성별 제한도 없습니다. (트렌즈젠더도 상관없습니다.)
종족도 상관없습니다. (나비족,오크,나이트엘프,트롤 다 좋습니다.)
오직 능력만! 봅니다!!!
혹시 관심있는 분들께서는 말씀주세요.
마감은 채용될때까지! (하지만 11월까지 뽑았으면 좋겠네요 ㄷㄷㄷ)
PC게임이 아닌 떠오르는 강자! 모바일사업본부! 게임PM입니다!
jwl87@nexon.co.kr 로 메일 주시면 됩니다~
감사합니다.
모바일사업본부
모바일BD MANAGER
이정우 드림
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22대웹관리자_노천명
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에코인사담당자![[레벨:390]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/390.gif "포인트:98037포인트 (2%), 레벨:390/500"){kind=icon}
24대회장_이준헌![[레벨:27]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/27.gif "포인트:1371포인트 (42%), 레벨:27/500"){kind=icon}
조주형![[레벨:38]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/38.gif "포인트:1900포인트 (0%), 레벨:38/500"){kind=icon}
A.T.Kearney![[레벨:2]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/2.gif "포인트:140포인트 (80%), 레벨:2/500"){kind=icon}
신영증권![[레벨:4]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/4.gif "포인트:240포인트 (80%), 레벨:4/500"){kind=icon}
Huiseoul![[레벨:16]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/16.gif "포인트:800포인트 (0%), 레벨:16/500"){kind=icon}
김형민![[레벨:40]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/40.gif "포인트:2020포인트 (40%), 레벨:40/500"){kind=icon}
이혁진![[레벨:1]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/1.gif "포인트:60포인트 (20%), 레벨:1/500"){kind=icon}
성균관대학교![[레벨:270]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/270.gif "포인트:20185포인트 (28%), 레벨:270/500"){kind=icon}
24대관리총무부장이예은![[레벨:5]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/5.gif "포인트:290포인트 (80%), 레벨:5/500"){kind=icon}
한화생명![[레벨:20]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/20.gif "포인트:1040포인트 (80%), 레벨:20/500"){kind=icon}
구주회![[레벨:300]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/300.gif "포인트:29117포인트 (5%), 레벨:300/500"){kind=icon}
류희상![[레벨:53]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/53.gif "포인트:2662포인트 (24%), 레벨:53/500"){kind=icon}
이채영
안녕하세요 이정우입니다.
더 자세한 설명 드립니다.
일단 정규직 맞습니다.
현재는 긴급채용이라 바로 실무부서에서 찾아보고 뽑는 상태입니다. (게임업계라 프로세스가 외국회사 같습니다. 사실 외국회사 맞습니다 ;;;; 지금은 ;;;;)
만약 제가 맘에 드는 사람을 못 뽑을 경우, 인사팀에 공지를 올릴 예정입니다. (그렇게 되면 수시채용이 됩니다.)
자질이나 부서에 적합한지는 제가 판단하고, 필요하면 저희 부서장님께서도 면접을 보실겁니다.그 후에 확정이 나면 인사팀과 연봉협상을 하시면 됩니다.
일단 이력서는 저한테 보내주시면 되며, 서류와 면접만 보시면 됩니다.