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2016년 하반기 한화생명 신입사원 공개채용

2016.10.09 16:52

모집요강

구분	세부업무 및 우대조건	모집 인원	근무 지역	문의처
영업마케팅	■ 영업관리 영업관리는 한화생명의 근간인 FP(보험설계사)채널의 영업관리업무로서 지점의 관리자(지점장)로서 영업조직 관리 등 전반적인 운영 업무를 담당하게 됩니다. 지점 보유고객의 관리와 시장점유율 확보 및 FP소득증대를 위한 영업전략 수립, 신시장 개척 업무를 수행합니다. 또한 신인 FP채용, 교육, 영업지원업무, FP별 목표설정, 시장분석, 영업전략, 활동관리 등 지점 영업을 총괄합니다. ■ B2B영업 B2B영업 직무는 미래 신시장 창출이라는 비전을 근간으로 회사와 기업고객 사이의 최접점에서 기업보험 상품 밑 퇴직연금 등의 판매를 통하여 직접적으로 회사이익에 기여하는데 있습니다. B2B영업의 특성상 단체 및 여러 분야의 인적 네트워크 구축이 중요하며, 이에 필요한 노력 및 역할을 수행합니다. 퇴직연금제도 및 기업복지가 점차적 확산됨에 따라 회사가 전문퇴직연금사업자로 거듭날 수 있도록 마케팅 역량강화에 주력하고 있습니다. ■ 마케팅 마케팅은 회사의 자원을 효율적•전략적으로 배분하여 고객이 당사의 생명보험상품을 적극적으로 구매하도록 유도•촉진하는 제반 활동들을 의미합니다. 과거의 판매채널 중심의 마케팅 패러다임에서 고객 중심의 마케팅 패러다임으로 전환하고 있는 과도기에 한화생명의 마케팅 활동은 더욱 주목받고 있으며, 특히, CPC(고객-상품-채널) 전략을 본격적으로 구동하기 위해 고객 기반 상품/채널 전략을 통하여 회사의 매출을 확대함과 동시에 손익에 기여하는 업무를 수행합니다. ■ 홍보 홍보 및 브랜드 전략 업무는 회사의 브랜드 자산을 효과적으로 관리하고 가치를 제고시키기 위한 대내외 커뮤니케이션 활동을 수행하는 직무입니다. TV, 인쇄, 옥외, 온라인 등 매스미디어를 통한 광고 캠페인뿐만 아니라, 홈페이지, DM, 상품명, 사옥 등 소비자가 브랜드를 만날 수 있는 모든 접점에서 일관되고 차별적인 브랜드 이미지를 구축할 수 있도록 통합적인 전략을 수립하고 실행합니다.	00명	전국 (본사포함)	02-789-8441
경영지원	■ 기획 기획 직무는 회사의 비전과 미션을 수립하고, 이를 달성하기 위한 추진전략을 수립, 손익을 관리하는 부문입니다. 기획 직무의 주요 업무 목적은 회사의 비젼 달성을 위해 경영 전략 수립 및 실행, 효율적 자원 배분, 손익 관리, 경영환경에 선제적으로 대응하는 역할을 합니다. ■ 인사 인사 직무는 회사의 비전과 미션을 근간으로 사업 및 경영 전략의 실행을 지원하는 부문입니다. 인사 직무의 주요 업무 목적은 인적자원의 핵심역량 강화를 주도적으로 추진하는 데 있습니다. 이를 위하여 인사 부문에서는 우수 인력을 확보하고 유지하는 역할을 수행하며, 즐거운 직장문화를 조성함으로써 종업원의 사기를 제고합니다. ■ 법무 법무 직무는 회사의 제반 법적이슈 등 법률문제 전반에 대한 최선의 해결방안을 모색하여 지원하는 부문입니다. 법무직무의 주요 업무 목적은 전문적이고 적극적인 법률지원을 통하여 회사의 법익을 보호하고 회사 경영상 법적리스크의 사전예방과 최소화를 추구하는데 있습니다 ■ 재무 재무 직무는 주요 목적은 기업을 둘러싸고 있는 여러 이해관계자(주주, 고객, 정부 등)에게 경영활동과 관련된 재무정보를 제공하는 것입니다. 특히, 최고 경영층이 적시에 최적의 의사결정을 내릴 수 있도록 지원하는 역할을 수행하고 있으며, 이는 기업활동에는 없어서는 안될 가장 중요한 핵심 역할 중의 하나 입니다. ■ 언더라이팅 언더라이팅 직무는 보험사만이 가지고 있는 특징적인 업무로써, 청약자에 대한 위험(신체, 환경, 재정, 도덕적)들을 선택하여 유사한 위험집단(피보험자)으로 분류하고 최종적으로 계약에 대한 승낙과 거절 여부를 결정하는 종합적 의사결정과정을 실행하는 업무입니다. ■신규사업(글로벌) 한화생명은 업계에서 가장 많은 해외국가(베트남,중국,인도네시아)에 진출한 생명보험사인 만큼 해외 비즈니스와 핀테크, 빅데이터, 창업생태계 조성(Open Innovation) 등과 같은 신규사업 및 글로벌 사업 등에서 글로벌 역량을 보유한 우수인재를 필요로 하고 있습니다.	0명	본사 (63빌딩)	02-789-8441
상품계리	■ 세부업무 상품개발 직무는 차별화된 상품을 개발하기 위해 보장성, 수익성, 판매 채널별 상품군 다변화 등 다양한 보험상품을 개발하기 위해 노력하며, 판매 전 향후 손익에 대한 손익분석, 경영환경 변화 및 보험관련 제도 변경에 대처하는 효과적인 상품운용 방안 또한 제시합니다. 계리 직무는 보험 계약자에게 지급할 보험금의 재원인 책임준비금의 산출 및 적정성 평가, 이원별 손익분석과통계의 구축, 그리고 미래 현금 흐름 예측을 통한 손익추정과 기업 가치평가를 주요 업무영역으로 합니다. ■ 전공 : 보험계리, 수학, 통계, 상경계열 등 관련학과 (보험계리사 자격 취득시 전공 무관) ■ 학위 : 학사/ 상경 전공 석박사 우대 ■ Knowledge : 해당전공지식 ■ Skill : 의사결정 능력, 정보수집능력, 분석적 사고력, 의사소통능력, 문제해결능력, 협상능력, 대인관계능력, 외국어능력	0명	본사 (63빌딩)	02-789-8441
자산운용	■ 세부업무 자산운용 직무의 주요 업무 목적은 빠르게 변화하는 금융시장에서 자산을 배분하고, 각 자산군에서 초과수익을 창출하여 회사의 이익에 직접적으로 기여하는데 있습니다. 이를 위하여 금융시장의 정보를 수집•분석하고, 예측하여 효과적인 투자방안을 찾아내는 역할을 합니다. 또한 자산의 수익 측면만 보는 것이 아니라, 리스크 측면도 함께 고려하여 투자를 함으로써 자산의 건전성을 우량하게 관리하는 것 또한 본 직무의 역할입니다. ■ 전공 : 전공무관 ■ 학위 : 상경 전공 석박사 우대 ■ 자격 : CFA, CPA, 투자자산운용사 등 우대 ■ Knowledge : 해당전공지식 ■ Skill : 의사결정 능력, 정보수집능력, 분석적 사고력, 의사소통능력, 문제해결능력, 협상능력, 대인관계능력, 외국어능력	0명	본사 (63빌딩)	02-789-8441
IT	■ 세부업무 회사의 근간이 되는 시스템의 유지, 보수 및 신규 시스템 개발 등 최적의 IT환경을 제공하는 직무로서 당사의 업무 전반의 간접경험이 가능하며, 회사의 경영목표 달성을 위해 정보시스템 구축, 운영, 개선, 통제 등을 위한 정보전략, 투자집행, 외주관리, 정보서비스 품질관리 등을 수행합니다. ■ 전공: 컴퓨터공학, 전자계산, 전자공학, 정보보안 등 ■ 학위: 학사 이상 ■ Knowledge: IT관련 지식 및 전사 업무 및 시스템 이해(프로그래밍, DB분석, 아키텍쳐 등) ■ Skill: 프로젝트 방법론, 기술동향 분석능력, 시스템 설계/구축 방법론, IT아키텍쳐 설계 방법론, Security Architecture 설계 능력, 문제해결능력, 컨설팅 역량 ■ 핀테크/빅데이터 관련 경험자 우대 (학회, 논문, 동아리 활동 등)	0명	본사 (63빌딩)	02-789-8441

응시 자격

1) 2017년 2월 졸업예정자 및 기졸업자
2) 군필, 군면제자
3) 해외여행에 결격사유가 없는 분

전형 절차

서류전형 → 1차면접(실무면접) → 2차면접(임원면접)/신체검사 → 최종합격

1) 서류전형 합격자 발표 : 2016년 10월 27일(목)(예정)

2) 직무설명회 : 2016년 11월 4일 1차 10시(경영일반)/ 14시(상품계리/자산운용/IT)
* 대상 : 서류전형 합격자 中 사전 신청자 限 참석 가능
* 내용 : 회사소개/ 직무내용/ 인사담당자Q&A
* 장소 : 서울시 영등포구 여의도동 60 한화금융센터(63빌딩) 별관 1층 세미나실

3) 입사일자 : 2017년 1월 중 입사
※ 한화그룹은 2013년부터 HAT(한화인적성검사)를 폐지하였습니다.

접수 방법

1) 한화그룹 채용 홈페이지(www.hanwhain.com)에 로그인하여 지원서를 작성하시면 됩니다.

2) 접수 기간(일반/특별전형 중복지원 불가)
(일반전형) 2016년 10월 7일(금) ~ 2016년 10월 17일(월) 15시
(특별전형) 2016년 10월 7일(금) ~ 2016년 10월 12일(수) 15시
※ 마감일은 홈페이지 접속 인원이 급증할 것으로 예상되오니, 마감 전에 충분히 여유를 가지고 등록하여 주시기 바랍니다.

기타

1) 허위기재 사실이 발견될 시에는 즉시 불합격 혹은 입사 취소합니다.
2) 국가등록장애인 및 국가보훈대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.
3) 각 전형결과 및 통보는 e-mail을 통해 진행되오니, e-mail주소를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다.
4) 채용관련 문의 : 한화생명 인사팀(taechoon@hanwha.com, +82-2-789-8441)

※ 이력서 작성 관련 안내 ※
■ 한화그룹 계열사간 중복지원 가능합니다.
■ 교환학습 등으로 성적 평점이 없는 경우(PASS) '숫자 0' 입력하세요.
■ 편입의 경우 편입 체크 후 편입시점을 기준으로 후 각각 편입 前後 학교 및 前後 성적을 입력하세요.

모집대상: 2017년 2월 졸업예정자 및 기졸업자

서류접수: 2016.10.07(금) ~ 10.17(월) 15:00

전형절차: 서류전형 → 1차면접(실무면접) → 2차면접(임원면접)/신체검사 → 최종합격

※ 한화그룹은 2013년부터 HAT(한화인적성검사)를 폐지하였습니다.

자세한 채용공고 내용은 아래 URL로 링크하오니, 살펴주시면 감사하겠습니다.

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http://www.hanwhain.com/web/apply/notification/view.do?rtSeq=1571

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