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이상하2013년 하반기(2차) 정기공채 모집요강
1. 모집부문 및 응시자격
1) 신 입
1) MR (Marketing Representative) : 칼라기, 고속기 등 Digital 사무기기의 제안 및 직접판매업무 담당
2) DSE (Digital Sales Engineer) : MR과 동일하게 Digital 사무기기 영업을 주업무로 하며,
이공계열 중심의 영업직종으로서 영업기술지원 업무를 병행
3) CE (Customer Engineer) : 사무기기에 대한 사후 유지보수, 수리업무 담당
4) 영업직군(MR/DSE) CDP(경력개발)
: 직접판매(Field Sales) → 대리점/판매점 영업 또는 Site별 Solution Sales 업무
→ 영업관리(Marketing Management)
5) 근무지 : 거주지 및 지원 지역으로 우선 배치
2) 경 력
2. 지원서 교부 및 접수
1) 접수기간 : 2013년 10월 25일(금) ~ 2013년 11월 4일(월) 17시限
2) 교부방법
당사 홈페이지(www.sindoh.com)에서 입사지원서 다운로드 후 자필(또는 워드)로 작성하여 제출
(홈페이지 → 인재채용 → 입사지원 → 인적사항 입력 후 입사지원서 다운로드)
※ 자필 작성이 원칙이나, 접수 시에는 워드 작성도 가능합니다.
접수시에 워드작성을 하실 경우, 추후(면접시)에 자필이력서 제출을 다시 요청드릴 수 있습니다.
3) 제출방법 : 우편 및 방문 접수 원칙
①우편제출 : 신도리코 인력관리위원회 우)133-705 서울시 성동구 성수2가3동 277-22
※ 우편은 마감일까지 도착분에 한하여 접수
②방문제출 : (주)신도리코 본사 고객안내실(보안실)
※ 위치:지하철 2호선 성수역 2번 출구방향 북동쪽 200M 지점
※ 주말 및 공휴일에도 원서 접수를 받습니다.(시간제한 없음)
우편 및 방문접수가 어려운 상황일 경우, E-Mail 접수가 가능합니다.
(입사지원서는 PC로 작성하시고, 다른 제출서류는 스캔하여 첨부하여 주시기 바랍니다.)
* 제출 서류(화일)는 가급적 압축하지 마시고,
입사지원서 화일(HWP/DOC/PDF)에 그림 삽입으로 첨부하여
하나의 화일로 첨부하여 주시기 바랍니다.
3. 전형방법
1) 전형절차 : 1차 서류전형 - 2차 면접전형(부서장면접, 임원면접) - 3차 신체검사
2) 서류전형 합격자 발표(예정) : 11월 8일 (목) 17시 이후 (당사 홈페이지 및 개별 E-mail로 공지)
4. 제출서류 (접수시 제출)
1) 당사양식 입사지원서 ---------- 1부.
2) 최종학교 전학년 성적증명서 ---------- 1부.
※ 편입자의 경우 편입전·후 대학 성적증명서 모두 제출
※ 대학원 출신자는 대학교 성적증명서 추가 첨부 요
3) 자격증, 어학성적표 등 사본 (해당자에 한함)
4) 경력소개서 (경력자에 한함)
5. 기 타
1) 2013년 신도리코 연간 채용계획에 따라서 진행되는 하반기 2차 공채입니다.
2) 제출된 서류는 인비 취급하여 일체 반환되지 않습니다.
3) 남자의 경우 병역필자 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자에 한합니다.
4) 현역 복무중인 지원자는 2013년 11월말 이전 전역자에 한합니다.
5) 문의처 : 신도리코 인력관리위원회(recruit@sindoh.com, ☎ 02-460-1146)
6) 홈페이지 등록 오류시 대응방법
① Internet Explorer : 도구 → 인터넷옵션 → 쿠키 및 파일삭제 진행
② Internet Explorer 최신버전을 다운로드하여 진행
※ 홈페이지 등록 오류가 계속될 경우, 수험번호 없이 입사지원서만 작성하시어
제출하여 주시기 바랍니다.
신 도 리 코 인 력 관 리 위 원 회
www.sindoh.com
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22대웹관리자_노천명
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25대인재개발부장_조수아![[레벨:62]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/62.gif "포인트:3130포인트 (60%), 레벨:62/500"){kind=icon}
심경환![[레벨:9]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/9.gif "포인트:460포인트 (20%), 레벨:9/500"){kind=icon}
삼정KPMG![[레벨:390]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/390.gif "포인트:98037포인트 (2%), 레벨:390/500"){kind=icon}
24대회장_이준헌![[레벨:16]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/16.gif "포인트:800포인트 (0%), 레벨:16/500"){kind=icon}
김형민![[레벨:231]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/231.gif "포인트:12405포인트 (52%), 레벨:231/500"){kind=icon}
26대회장_이경호![[레벨:50]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/50.gif "포인트:2525포인트 (50%), 레벨:50/500"){kind=icon}
신유진![[레벨:38]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/38.gif "포인트:1900포인트 (0%), 레벨:38/500"){kind=icon}
A.T.Kearney![[레벨:149]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/149.gif "포인트:7490포인트 (80%), 레벨:149/500"){kind=icon}
칭화대연구생학생회![[레벨:68]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/68.gif "포인트:3420포인트 (40%), 레벨:68/500"){kind=icon}
29대부회장_김범준![[레벨:5]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/5.gif "포인트:260포인트 (20%), 레벨:5/500"){kind=icon}
김현아![[레벨:4]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/4.gif "포인트:210포인트 (20%), 레벨:4/500"){kind=icon}
변주섭![[레벨:180]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/180.gif "포인트:9005포인트 (10%), 레벨:180/500"){kind=icon}
THUKSA관리자![[레벨:26]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/26.gif "포인트:1340포인트 (80%), 레벨:26/500"){kind=icon}
에코인사담당자![[레벨:31]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/31.gif "포인트:1580포인트 (60%), 레벨:31/500"){kind=icon}
27대부회장_이지선![[레벨:15]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/15.gif "포인트:796포인트 (92%), 레벨:15/500"){kind=icon}
소공 김혜영![[레벨:2]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/2.gif "포인트:128포인트 (56%), 레벨:2/500"){kind=icon}
DarkEvil![[레벨:18]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/18.gif "포인트:933포인트 (66%), 레벨:18/500"){kind=icon}
안승태![[레벨:0]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/0.gif "포인트:20포인트 (40%), 레벨:0/500"){kind=icon}
손한솔![[레벨:1]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/1.gif "포인트:80포인트 (60%), 레벨:1/500"){kind=icon}
김광웅