![[레벨:390]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/390.gif "포인트:98037포인트 (2%), 레벨:390/500"){kind=icon}
24대회장_이준헌안녕하십니까, 제24대 칭화대학 한국유학생회 회장 이준헌입니다.
요즘 중국內 분위기가 갈수록 흉흉해지고 있습니다. 교내에서도 중국인 학생들이 한국유학생들에게 "洗吧"나 "别说韩语"등의 발언을 했다는 소식도 들려옵니다. 이에 관해 대사관, 유학생사무실 등 각 기관에서 주의사항을 여러분께 공지한 바 있습니다.
여러분의 대표이자 머슴으로써, 사태가 안정될 때까지 몇 가지 추가적으로 지켜주셨으면 하는 사항들을 정중히 건의하고자 합니다. 판단과 결정은 여러분의 몫입니다.
⊙ 되도록 교내에 머물고 외출은 자제하자
우리 유학생은 학교라는 울타리 안에서 가장 안전합니다.
⊙ 정보는 교차검증 하자
유언비어, 페이크뉴스 등이 가져오는 혼란 속에서 양 국민들의 상호 혐오와 공포가 가중되고 있습니다. 메신저로 전파되는 출처가 불분명한 이야기나 “친구의 친구 경험담” 등의 섣부른 공유를 자제해 주시길 바랍니다.
⊙ 식당이 거부하면 돌아서자
한국인 손님을 거부하는 경우는 업주 및 종업원이 혐한이거나, 혈기는 넘치되 경솔한 중국인 고객이 소란을 피워 영업에 지장이 갈 것을 우려하거나 둘 중 하나 아닐까요? 너무 언짢아 마시길 바랍니다.
⊙ 회식은 조금 미루자
각 학과 및 동아리 대표님들께 고개 숙여 부탁드립니다. 우리의 친목이 모두의 안전보다 우선이라고는 감히 생각하지 않습니다. 음주 후 자제력이 저하된 상태에서는 피할 수 있는 충돌도 자칫 크게 번질 우려가 있음을 이해해주시길 바랍니다.
⊙ 시비의 대상이 되지 말자
안타깝지만 이미 우리 한국유학생들의 흡연, 음주, 과속, 소란스러움 등이 편견으로 자리 잡았습니다. 먼저 조심해 마찰을 방지할 수 있기를 희망합니다.
⊙ 걸어오는 싸움은 당당히 피하자
절대로 직접 마찰을 일으켜 상호 혐오 분위기를 조성하거나 혐한 감정에 확신을 보태주지 말 것을 간절히 부탁드립니다.
소수(minority)로서 위기를 기회삼아 편견을 극복할 수 있는 멋진 칭화인으로 함께 나아가고자 합니다. 감사합니다.
이준헌 올림.
+8613051311709
요즘 중국內 분위기가 갈수록 흉흉해지고 있습니다. 교내에서도 중국인 학생들이 한국유학생들에게 "洗吧"나 "别说韩语"등의 발언을 했다는 소식도 들려옵니다. 이에 관해 대사관, 유학생사무실 등 각 기관에서 주의사항을 여러분께 공지한 바 있습니다.
여러분의 대표이자 머슴으로써, 사태가 안정될 때까지 몇 가지 추가적으로 지켜주셨으면 하는 사항들을 정중히 건의하고자 합니다. 판단과 결정은 여러분의 몫입니다.
⊙ 되도록 교내에 머물고 외출은 자제하자
우리 유학생은 학교라는 울타리 안에서 가장 안전합니다.
⊙ 정보는 교차검증 하자
유언비어, 페이크뉴스 등이 가져오는 혼란 속에서 양 국민들의 상호 혐오와 공포가 가중되고 있습니다. 메신저로 전파되는 출처가 불분명한 이야기나 “친구의 친구 경험담” 등의 섣부른 공유를 자제해 주시길 바랍니다.
⊙ 식당이 거부하면 돌아서자
한국인 손님을 거부하는 경우는 업주 및 종업원이 혐한이거나, 혈기는 넘치되 경솔한 중국인 고객이 소란을 피워 영업에 지장이 갈 것을 우려하거나 둘 중 하나 아닐까요? 너무 언짢아 마시길 바랍니다.
⊙ 회식은 조금 미루자
각 학과 및 동아리 대표님들께 고개 숙여 부탁드립니다. 우리의 친목이 모두의 안전보다 우선이라고는 감히 생각하지 않습니다. 음주 후 자제력이 저하된 상태에서는 피할 수 있는 충돌도 자칫 크게 번질 우려가 있음을 이해해주시길 바랍니다.
⊙ 시비의 대상이 되지 말자
안타깝지만 이미 우리 한국유학생들의 흡연, 음주, 과속, 소란스러움 등이 편견으로 자리 잡았습니다. 먼저 조심해 마찰을 방지할 수 있기를 희망합니다.
⊙ 걸어오는 싸움은 당당히 피하자
절대로 직접 마찰을 일으켜 상호 혐오 분위기를 조성하거나 혐한 감정에 확신을 보태주지 말 것을 간절히 부탁드립니다.
소수(minority)로서 위기를 기회삼아 편견을 극복할 수 있는 멋진 칭화인으로 함께 나아가고자 합니다. 감사합니다.
이준헌 올림.
+8613051311709
![[레벨:231]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/231.gif "포인트:12405포인트 (52%), 레벨:231/500"){kind=icon}
26대회장_이경호![[레벨:409]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/409.gif "포인트:133407포인트 (70%), 레벨:409/500"){kind=icon}
22대웹관리자_노천명![[레벨:128]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/128.gif "포인트:6403포인트 (6%), 레벨:128/500"){kind=icon}
09중문박선호
![[레벨:394]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/394.gif "포인트:104929포인트 (61%), 레벨:394/500"){kind=icon}
김성도![[레벨:352]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/352.gif "포인트:54150포인트 (15%), 레벨:352/500"){kind=icon}
20대회장_성유리![[레벨:180]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/180.gif "포인트:9005포인트 (10%), 레벨:180/500"){kind=icon}
THUKSA관리자![[레벨:357]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/357.gif "포인트:59826포인트 (82%), 레벨:357/500"){kind=icon}
20대부회장_박서현![[레벨:351]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/351.gif "포인트:53306포인트 (30%), 레벨:351/500"){kind=icon}
22대회장_노영광![[레벨:181]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/181.gif "포인트:9088포인트 (76%), 레벨:181/500"){kind=icon}
20대부회장_김형빈![[레벨:9]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/9.gif "포인트:465포인트 (30%), 레벨:9/500"){kind=icon}
남경백![[레벨:379]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/379.gif "포인트:82502포인트 (66%), 레벨:379/500"){kind=icon}
김태형![[레벨:266]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/266.gif "포인트:19324포인트 (12%), 레벨:266/500"){kind=icon}
20대홍보부장_서은진![[레벨:232]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/232.gif "포인트:12532포인트 (16%), 레벨:232/500"){kind=icon}
20대기획부장_노수정![[레벨:48]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/48.gif "포인트:2427포인트 (54%), 레벨:48/500"){kind=icon}
25대부회장_임태권![[레벨:29]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/29.gif "포인트:1470포인트 (40%), 레벨:29/500"){kind=icon}
22대회계_강수영![[레벨:51]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/51.gif "포인트:2593포인트 (86%), 레벨:51/500"){kind=icon}
김은아![[레벨:417]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/417.gif "포인트:158086포인트 (52%), 레벨:417/500"){kind=icon}
박진영![[레벨:15]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/15.gif "포인트:770포인트 (40%), 레벨:15/500"){kind=icon}
28대임시운영회장주현준![[레벨:413]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/413.gif "포인트:143464포인트 (86%), 레벨:413/500"){kind=icon}
김병주![[레벨:213]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/213.gif "포인트:10682포인트 (64%), 레벨:213/500"){kind=icon}
공이슬![[레벨:2]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/2.gif "포인트:102포인트 (4%), 레벨:2/500"){kind=icon}
임이랑![[레벨:0]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/0.gif "포인트:30포인트 (60%), 레벨:0/500"){kind=icon}
조봉진![[레벨:53]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/53.gif "포인트:2662포인트 (24%), 레벨:53/500"){kind=icon}
이채영![[레벨:1]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/1.gif "포인트:60포인트 (20%), 레벨:1/500"){kind=icon}
no1bada![[레벨:7]](http://www.tsinghua.kr/modules/point/icons/level/7.gif "포인트:360포인트 (20%), 레벨:7/500"){kind=icon}
뀨